为了使员工有一个良好的发展空间，充分调动员工教学训练工作的积极性，真正奖勤罚懒，吸引人才。康达人从9月起奖实行新的工资奖励制度，即实行积分制，取消基本工资，自己为自己算工资，上不封顶，下不保底，末位淘汰等先进的工资奖励机制。相信通过此项制度的实行，能充分挖掘员工的潜在能力，更好地为教学训练服务。